DO
Нийтэлсэн : Admin 
Одоогоос нэг зууны өмнө хүмүүс унтах, идэхээс бусад бүх цагт ажиллаж байх ёстой гэдэгт итгэчихсэн байсан. Тэр үед өдөрт 14 цаг, долоо хоногийн 6 өдөр, жилийн 12 сарийн турш 8-9 настайгаасаа үхэх хүртлээ ажиллах ёстой байлаа. Дараа нь бид өдөрт ажлын 10 цагтай боллоо, дараа нь 8 цаг боллоо, мөн долоо хоногийн 2 өдөр амарч, жилд 1 долоо хоногийн амралттай болсон, тэгээд энэ нь 2 болж дараа нь 3 болж эцэст нь жилд 4 долоо хоног ээлжийн амралт авдаг болсон. Хөгширтлөө өөрийгөө ажилд зориулж байгаад өтлөх насандаа
тэтгэвэрт гарна. Энэ нь юу ч хийхгүй амьдрах эрх бөгөөд энэ эрхийг танд 60 эсвэл 65 нас хүрсэн үед тань л олгох болно, зарим мэргэжлийн хувьд 55 настайд нь ч тэтгэвэрт нь гаргаж байгаа бөгөөд аль болох ажлын уян хатан цагийг эрхэмлэх болж.
Тэгснээр бид 7 хоногт 40 цагт багтаан өөрийн үүрэгт ажлаа хийж чадах л юм бол өөрсдөө ажлын цагаа зохицуулах боломжтой болж байгаа юм. Өдөрт 8 цагаар 5 хоног ажиллаж болно, эсвэл 10 цагаар 4 хоног ажиллаж болно. Тэр ч байтугай өглөө эрт эсвэл шөнө дунд ч ажиллаж байна. Сүүлийн үеийн хандлага тэгвэл ямархуу байна вэ? Ойрын хугацаанд энэ байдал хааш чиглэж буй бол?
Зарим компаниуд аль хэдийн өөрсдийн ажилчдыг 8 цагаас бага цагаар ажиллуулж эхэлсэн: зарим нь 7, зарим нь бүр 6 цаг. Зарим нь бүр долоо хоногт 5 биш 4 хоног ажиллах хуваарьтай болсон байна. Парист ажлын 8 цагтай боловч өдөрт 2 цагийг чөлөөт цаг болгон гаргаж өгснөөр ажилчид нь энэ цагаар гадуур гарч өөрсдийн хүссэн зүйлсийг хийдэг. Олон компаниуд жилд 5 долоо хоногийн ээлжийн амралт олгох бодлоготой болсон. Одоо бүр жилд 6 долоо хоног болгож эхэлж байна. Ингэснээр компаниуд их цалин амлаж ажилчдыг татах биш харин уян хатан, богино ажлын цагийн хуваарьтай болж үүнийг “чанартай амьдрал” хэмээн нэрлэх болжээ.
тэтгэвэрт гарна. Энэ нь юу ч хийхгүй амьдрах эрх бөгөөд энэ эрхийг танд 60 эсвэл 65 нас хүрсэн үед тань л олгох болно, зарим мэргэжлийн хувьд 55 настайд нь ч тэтгэвэрт нь гаргаж байгаа бөгөөд аль болох ажлын уян хатан цагийг эрхэмлэх болж.
Тэгснээр бид 7 хоногт 40 цагт багтаан өөрийн үүрэгт ажлаа хийж чадах л юм бол өөрсдөө ажлын цагаа зохицуулах боломжтой болж байгаа юм. Өдөрт 8 цагаар 5 хоног ажиллаж болно, эсвэл 10 цагаар 4 хоног ажиллаж болно. Тэр ч байтугай өглөө эрт эсвэл шөнө дунд ч ажиллаж байна. Сүүлийн үеийн хандлага тэгвэл ямархуу байна вэ? Ойрын хугацаанд энэ байдал хааш чиглэж буй бол?
Зарим компаниуд аль хэдийн өөрсдийн ажилчдыг 8 цагаас бага цагаар ажиллуулж эхэлсэн: зарим нь 7, зарим нь бүр 6 цаг. Зарим нь бүр долоо хоногт 5 биш 4 хоног ажиллах хуваарьтай болсон байна. Парист ажлын 8 цагтай боловч өдөрт 2 цагийг чөлөөт цаг болгон гаргаж өгснөөр ажилчид нь энэ цагаар гадуур гарч өөрсдийн хүссэн зүйлсийг хийдэг. Олон компаниуд жилд 5 долоо хоногийн ээлжийн амралт олгох бодлоготой болсон. Одоо бүр жилд 6 долоо хоног болгож эхэлж байна. Ингэснээр компаниуд их цалин амлаж ажилчдыг татах биш харин уян хатан, богино ажлын цагийн хуваарьтай болж үүнийг “чанартай амьдрал” хэмээн нэрлэх болжээ.
Сэтгэгдэл бичих